via Small Business Ideas For Stay At Home Moms 2014
不論是全職媽媽還是職場媽媽,每個角色都會遇到問題,然而身為媽媽的我們,總是希望自己可以面面俱到,但也因為這樣,我們往往變得不快樂,過度壓抑,甚至有時情緒在一瞬間爆發,間接危害到孩子與家庭。我們理解生活中本來就有需多挑戰,但我們也深信,有快樂的媽媽才會有快樂的孩子。但要如何慢慢學習成為一個快樂的媽媽呢?
一個美國的職業媽媽Samantha Parent Walravens在文章中提到,二十幾歲時她為自己設定了理想的人生計劃,工作、結婚、懷孕生子,達成這些目標,同時兼顧家庭與工作,不但是現代女性可以享受的權利,也是現代女性的責任。

隨著年紀增長,並且有了四個孩子之後,她發現,不論如何試圖讓自己面面俱到,結果不但無法盡到百分之百的努力,也無法樂在其中。到頭來,生活中能達成百分之百的只有壓力值,想兼顧的事卻都難以完成。

既然家庭與工作的完美平衡沒有特效藥,想要擁有更健全的生活,她分享了這些年下來所體會的幾點心得,不但幫助她在母職、婚姻與工作的日常混亂中保持冷靜,甚至享受人生。以下十點希望也能讓其他媽媽獲益:

  • 尋找自我的平衡點
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    via San Diego Relationship and Marriage Counseling

    記得我在結婚前問一個已婚同事,兩個人在婚姻中最容易吵架的事是什麼? 他想都不想立刻回答,「錢啊」。我很訝異他回答之快速且毫不遲疑,而準備踏入婚姻的我,因為正在愛情的熱頭上,對這麼「實際」的答案,感受不到其中切身的威脅與無奈。對當時以低預算完成婚禮、婚後住進頂樓加蓋租屋的我,自認不重物質,面對婚姻生活的經濟問題,應會比其他人容易克服。

    當愛情碰上現實

    via San Diego Relationship and Marriage Counseling

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    via Pinterest

    那天我打開我四個月女兒的衣櫃,突然驚呼一聲,老公問我甚麼事情,我說,她的衣櫃都是粉紅色!!!

    前幾天同事說,如果我是生女兒,我一定給他買很多粉紅色衣服,小女孩的衣服真是可愛。

    以前朋友生baby girl,我去店裡選購禮物,也發現男生就是藍色,女生就是粉紅色。即使在波蘭也是。我當時真的很想選一個不是粉紅色的禮物,為什麼女生就要用粉紅色?

    我討厭粉紅色嗎?好像也沒有這麼討厭,但就是覺得為何小女生的用品都要用粉紅色來制約。難道女生不能喜歡綠色,藍色嗎? 我承認我不是一個很女性化的媽媽,以前小時候我在鄉下長大,我的同伴都是男生,我常常光著腳丫,與他們在田裡打彈珠,玩紙牌。總是黏著那些哥哥們,連上廁所都學哥哥站著上。

    via Pinterest

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    via tikun

    今天我姐轉貼了一篇會做飯的孩子走到哪裡都能活下去作者安武信吾、安武千惠、安武花 的文章,內文是這樣描述的:

    日本福岡縣福岡市,有個小女孩從五歲開始,每天早上六點就站在廚房裡做早餐。

    她的名字叫阿花。

    阿花的早晨是忙碌的。她要洗臉、喂狗狗、散步、洗手、做醬湯、吃早飯、刷牙、彈鋼琴、上廁所、去幼稚園。

    回家後,還要曬衣服、疊衣服、刷澡盆、打掃、整理衣櫃、收拾自己的衣服…… 

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    via All This For Them

    小P在三四歲之後,屬於她自己的個性漸趨明顯,她對於某些細節的堅持、甚至介意,常常我不能理解,搞得我接近發怒邊緣。在外用餐時,她堅持不坐靠內、靠牆、或旁邊有植物擺設的位子,為了小孩安全及大人進出照顧方便,我們每次都得花時間跟她溝通,才能安排就座;出門穿鞋也不是腳套進去,魔鬼氈黏好就可以了,而是會為了鞋帶沾黏的位置再三調整,直到她滿意為止,在旁急著出門的我總是要盡力忍住不耐,心裡則暗暗吶喊:你這小孩為什麼這麼龜毛?!

    愛計較的小孩?

    生活中諸如此類的小事,讓我跟先生偶會開玩笑給女兒取綽號,叫她「貓毛(台語)小姐」、「正經八百小姐」(海綿寶寶裡的人物)。某次,我畫了幾頁插畫拿給先生看,先生一邊簡單說了句「媽媽畫得好棒」,一邊忙著弄小孩梳洗準備睡覺,混亂中我聽到小P小聲說了句,我也畫得很棒啊。等到先生道完晚安出房門後,小P開始哭,剛開始我以為是別的事,她都說不是,又不肯講,然後我猜到了,問她是不是因為爸爸誇了媽媽,她含淚承認,我安慰她,當爸爸說媽媽畫得好,不表示你不好,我們可以一起都很棒啊,她才釋懷。

    在弟弟大了一點之後,姊弟倆偶有吵架、搶玩具、吃醋爭寵等行為,但這次跟大人「計較」,這倒是讓我頗感意外。平時姊弟互不相讓、或小P堅持己見時,身邊的大人曾說過她:「你怎麼那麼小氣?」、「這麼愛計較,以後誰要跟你玩」…之類半開玩笑的話。我猜想,小P忍著不在爸爸面前掉淚,是不是因為不想有「小氣」、「計較」的形象?

    我們對孩子貼標籤了嗎?

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    前幾天在網路上瀏覽了這一篇文章,指出Bossy不是一個領導人該有的特質! 相反地,bossy的人完全不適合領導。

    文章中提到,一個兩歲的孩子都知道要怎麼要變bossy: 閉嘴,就照我說的去做就對了,因為我最清楚該怎麼處理。

    這讓我想到在管理海外員工時,台灣經理人可能會犯的領導錯誤 ---服從,換言之就是,我是老闆你要聽我的!

    這是中國人一直以來的思維,服從上司,尊敬上司等。畢竟是我來決定你的薪資與獎金,而不是其他人。所以很多事情我說了算。這個概念就好像父母對待子女,我生你養你,供你吃穿,所以你應該要聽父母的,要懂得回饋等。所以也造就了很多跋扈的父母,和他們所謂叛逆的孩子。這樣的服從觀念,即使在台灣有許多國際大廠,或者是高科技產業總部,都還是普遍存在。

    管理需要因地制宜

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    photo credit: Kratka Photography

    圖片來源: Kratka Photography

    為什麼食物有人搶的時候比較好吃? 為什麼情人有人搶時比較可以發現他的優點? 為什麼會吵的孩子就有糖吃?

    應得的獎勵不是邀功

    小時候,做錯事時我們會得到懲罰,但當做對事情時,也會得到獎勵。至少這是父母與老師給我的教導方式。我們遵循這樣的模式長大。有時,當我們做對事情時,父母與老師忘記我們獎勵時,我們會說:「媽媽,我今天很乖有幫忙做家事,你說我只要幫忙做家事,就可以得到一顆糖果,媽媽我的糖果呢? 」為了展現領導與信用,長輩可能立刻表示不小心忘記趕緊頒發獎勵,以建立孩子的正向行為。

    出了社會,職場上如果做錯事一樣會得到懲罰,但當我們做出公司有貢獻的事情時,獎勵似乎又遲遲不來,如果稍微提醒老闆,不但不會馬上得到應有的鼓勵,可能還會被貼上邀功,厚臉皮,斤斤計較。又或許得到該有的獎勵,但是還會被雇主默默記上一筆。

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    你在煩惱什麼-600x455

    這是一個看似很難判斷的問題,但實際上大家卻又容易衝動而為。如果你只有一個人,這個問題似乎很好商量,如果你有一個家庭,這可不是說走就走的咨意行為。

    朋友們每天再抱怨朝九晚五的日子到底哪一天才可以結束? 每天上班下班,回家看電視休息。這是不是你的寫照呢? 想要工作有點刺激,但卻無法接受轉職的挑戰。因為平淡無奇的日子雖然無聊但卻很穩定。這應該是所有上班族的兩難吧? 更重要的是,改變使人害怕,於是乎大家都裹足不前。

    這邊我整理出幾個特徵,當你有這樣的癥狀時,是該考慮離職這一個選項了。

    1. 你的付出不等於你的薪資

    錢不是萬能,但沒有錢,萬萬不能。畢竟我們都還有帳單要付,孩子的學費要繳。更重要的是,你的付出該有等值的報酬,尤其是長期下來你的付出無法獲得等職的報酬時,努力工作的動機將會消失,更有可能整個團隊都沒有意願想要努力。

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    dishoom

    很久沒有update部落格了,實在是太忙碌,但我想大多沒有update的人都是太忙碌拉! 

    這次要介紹的是我上次去倫敦時,與朋友聚餐的地方。前往倫敦時特別交代朋友要去試新的印度餐廳,因為我們都愛印度菜,但是在波蘭的印度餐廳沒有倫敦或者是馬來西亞來的道地。你也可以說,我們只要出國旅遊有印度菜的餐廳都會去試一試,畢竟目前還沒有機會去印度。但是倫敦身為印度移民大宗的城市,想必一定有比之前更不一樣的印度餐廳。

    果然,在小姑的推薦下,我們來到具有印度孟買街頭文化的餐廳,只是位置在倫敦科芬園 (Covent Garden),而非印度孟買。

    來到這裡,沒有事先定位是不行的。倫敦的社交生活繁忙無比,也讓餐廳業者的競爭必須面臨更新菜單,更換裝潢,甚至是發想各種不同的特色以吸引倫敦客。也造就了消費者挑嘴的性格,沒有特色的餐廳很難存活下來。這一天即使我們訂了位還是需要稍作等候。於是我們到了地下室酒吧,邊喝酒邊等著我們的座位。

    酒吧中門庭若市,所有前衛的倫敦人,商務人士,至少從裝扮上看來,這裡也不少。別問我,我們點了甚麼。因為這是去年的事情了,很不幸,我沒有把菜單記下來。但是大家可以到他的官方網站,一賭究竟。印度啤酒,以經忘了是甚麼滋味,因為當天我們也是工作一整天,滿腦子都是食物。

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    ingredient

    有了這個Bialetti義大利奈米陶瓷湯鍋,最近都在構思如何加以善用。因此決定熬煮番茄牛肉汁,既可以拌飯,又可以當番茄牛肉湯的湯底,適合煮了一鍋後,每天進行不同的搭配。這樣煮一次可以省錢省力,還可以不用外食,一舉數得。

    首先我準備了牛肉,牛番茄,洋蔥,蒜頭,檸檬,鍋燒麵,清江菜等材料 (豬肉後來並沒有使用,因為牛肉的份量完全足夠,就不用牛豬混合了,因為想省錢,豬肉比牛肉便宜麻)

    1. 我將紅色Bialetti湯鍋放在瓦斯爐上,淋上葵花油,以免乾燒,其後在加入洋蔥絲(一顆洋蔥)拌炒

    2. Bialetti導熱很快,因此不用讓瓦斯燒大火,可以省瓦斯費用,且完全不會粘鍋底,即使洋蔥有稍微焦化,但是不殘留,之後再加入四棵蕃茄丁拌炒

    3. 之後將牛肉切丁,並與洋蔥,蕃茄,ㄧ起快炒,讓牛肉可以吸收洋蔥與番茄的甜味,待牛肉不再呈現肉色時,倒入四碗醬油,拌炒入味後,加入1-2碗水,看個人重鹹程度,再加入五顆蒜頭(整顆剝皮即可),八角一個,月桂葉一片,共同熬煮。等煮開後,再用小火繼續燉煮30-40分鐘。有人會問,怎會放月桂葉呢?因我測試過一些中西合併的煮法,這個的綜合方式,湯頭非常的香。而我不熬煮很久像是一兩個小時的原因是因為,我都放到隔夜後再吃,因為這樣的牛肉才會更入味,更軟嫩。

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    住在歐洲不學會煮飯,真的很難生存,因為外面餐廳飲食貴,也可能採到地雷,因此多少要會準備一下食物。於是乎我的湯湯碗碗,就收集的越來越多。但在所有廚具中,我只能說這一款義大利Bialetti兼具美麗與智慧的化身,讓我享受作菜樂趣。

    這款湯鍋我是在PC Home購買的,當初家裡湯鍋是以深度為主,需要一個寬度的中型湯鍋,就被這款紅色的湯鍋所吸引。又可以放在瓦斯爐上,可耐高溫,防刮,適合我這大喇喇主廚,哈哈。重點是,他是奈米鈦陶瓷,不是鐵氟龍,健康又耐用。一個好鍋勝過好幾個不銹鋼鍋。竟然還是白色與紅色的組合,手癢的我忍不住因為他的美麗多照了幾張照片。

    其中我最喜歡他的把手設計,手掌大小,好拿又穩,重點是,鍋子一點都不重,非常的輕。我上網查了一下這家公司,原來他是一家以摩卡壺聞名的義大利廠商,他的摩卡壺只要愛喝咖啡的人應該都知道吧。我老公每天就是用他們的摩卡壺泡咖啡,還說不來一杯,一天不對味。沒想到他們也有作廚具啊,我真是孤陋寡聞。也多虧了義大利人才可以設計出這樣兼具美學與實用的鍋子,我還在想說要用他來煮甚麼呢? 番茄牛肉麵,咖哩,還是匈牙利燉湯??

    晚一點再來煩惱煮什麼,剛好我們家最近剛刷好美麗的夏天青草綠牆面,忍不住想為炫耀一下牆面與紅色鍋的對照,哈哈。你看在美麗的燈光下,這個湯鍋是不是很美呢?

    下次再來po個美麗食譜吧! 請大家拭目以待!

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    法國的大選,希臘無政府狀態,西班牙義大利等國債務,德國不斷地放款,這些因素給歐盟國家投下了一個強烈的不確定性。歐盟國家的未來在哪裡? 我們不知道,曾幾何時風光的歐洲人現在需要往外發展尋求工作,但是商店在周末假日還是休業,商家在六點下班後還是關門。為何沒有人想要延長工時,多賺一點錢,多提供一些工作機會? 但是歐洲的年輕人卻不斷外移? (這裡但是在歐洲境內卻又有許多來自他國的移民,這是甚麼會現象?

    歐洲過去的確是富有的,這些可以從宮殿,建築,博物館收藏,教堂與公民文化中可以看出。但是現在的歐洲怎麼了? 境內的年輕人因為找不到工作,只好前往杜拜,中國,拉丁美洲等新興國家尋求工作機會,但是歐洲境內的商店卻還在六點關門,周末假日不營業。但相對的,在德國,英國等國家由於社會福利制度良好,導致其他新興國家移民到歐洲,大量生育孩子,領失業救濟金,享有社會福利。換句話說,有可能以後的歐洲人,是充滿新移民者,真正的歐洲人則已經散落在其他國家與當地人結合,使得原本的歐洲人定義擴大,也或者說縮小,看每個人不同的解釋。

    這些移民,不是只有基層員工,也包含了許多醫生,建築師,會計師等專業人士 (這裡)。

    當這些社會高層的人士都已經產生外移,請問歐洲剩下的是甚麼? 老化的人口,一堆聰明人利用社會福利生活,產業沒有刺激,國家沒有生產力。在我們羨慕歐洲美好的社會福利同時,我們其實沒有看清楚我們的幸福所在。過去我發表過佔領華爾街的故事 (這裡)。

    誰不想要躺在家裡就有錢賺,誰不想要等老的時候有人來養,誰不想要看病的時候不用花錢,誰不想要孩子有免費的學校教育。這些歐洲人都有,因為失業我可以躺在家裡領救濟金,即使我有手有腳。歐洲人老了,是靠政府養,每年都有退休金可領,看病的時候去公家醫院,即使開刀都不用錢 (殊不知這些錢是你每年繳給政府的稅收)。孩子到大學全部免費。這些福利都好好喔,讓好多人都好羨慕喔! 但是這些錢從哪裡來????? 都是從你的口袋來,這世界上沒有白吃的午餐!!! 而那些聰明的新移民呢? 他們怎麼做? 他們大量生育孩子來領社會福利金,因為生越多領越多,以後有越多的投票權,政府就得聽他們的。他們在周末假日一樣營業,開店,努力工作,把其他家族成員接濟過來,這樣他們老了一樣可以領退休金。享有歐洲福利。如果歐洲不是有這麼好的社會福利,新移民也不會來,也不會來了不走。

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