歐洲飛行日記

前幾天在網路上瀏覽了這一篇文章，指出Bossy不是一個領導人該有的特質! 相反地，bossy的人完全不適合領導。

文章中提到，一個兩歲的孩子都知道要怎麼要變bossy: 閉嘴，就照我說的去做就對了，因為我最清楚該怎麼處理。

圖片來源: Kratka Photography

這是一個看似很難判斷的問題，但實際上大家卻又容易衝動而為。如果你只有一個人，這個問題似乎很好商量，如果你有一個家庭，這…可不是說走就走的咨意行為。

法國的大選，希臘無政府狀態，西班牙義大利等國債務，德國不斷地放款，這些因素給歐盟國家投下了一個強烈的不確定性。歐盟國家的未來在哪裡? 我們不知道，曾幾何時風光的歐洲人現在需要往外發展尋求工作，但是商店在周末假日還是休業，商家在六點下班後還是關門。為何沒有人想要延長工時，多賺一點錢，多提供一些工作機會? 但是歐洲的年輕人卻不斷外移? (這裡) 但是在歐洲境內卻又有許多來自他國的移民，這是甚麼會現象?

前幾天瀏覽商周一篇文章責任制怎麼來的? 實際發生的情況已經不可考，雖然有網友分享過去責任制是其實是僱主善意增進工作條件的一個方法，

因為工作提早做完不管幾點都可以下班；但到了近年景氣不好、員工擔心被裁，沒有人敢提早離開公司，責任制不知不覺漸變成了奴化員工的枷鎖。   

我在2003或者是2004年左右在倫敦時，朋友的慫恿之下，加入了臉書。當時在英國市場正逐漸打開，很多人很流行用臉書進行溝通與對話。沒想到，臉書的成功，改變了過去我們所認為的網路行銷典範。從業主發聲，變得從”你”發聲。

以前教科書上教導我們的傳播模式是，訊息遞送者發送訊息，接受者接受遞送者的訊息(如下圖)

無意間看到google allisnotlo.st (all is not lost)的youtube廣告，讓我好奇人體擺動與舞蹈的姿態，如何營造文字。沒想到這個Project背後還有更神奇的google function。請到www.allisnotlo.st網頁，打上你的留言，這套軟體會在幾妙鐘內，將你的文字跳給你看!並且將你的訊息掛在全球版圖，讓你可以點選自己所留言的文字。可惜並沒有support中文字，只能打英文。但卻可以support日文，因為這是Google Japan協助下以Html 5的技術與各舞蹈家與藝術家結合而成的影片。他創造了一個可以互動的網頁，讓你的留言，可以以舞蹈呈現。

看過CSI嗎? 看過電視上別人的DNA的畫面但是看過自己的嗎?

「創意其實只是把東西連起來而已，你去問問那些有創意的人怎麼會做出某件東西，他們多半會有點心虛，因為他們沒有真正的去創造出來，他們只是看到某些東西，過了一段時間他們就了解其中訣竅，這是因為他們可以連結自己的經驗，然後融合出新的東西。他們之所可以，是因為他們有比較多的經驗，或者他們比一般人更常去思考它們的經驗」。Steven Jobs在1996年2月與Wired雜誌的訪談(節錄DigitalTimes翻譯文稿)

科技的變化，一眨眼就不一樣了。這樣快速的發展，幸好只是在科技，不是在我身邊親密的親友群中。不然一時之間很難適應。

從科技技術的演進，現在的浪潮已經從第一階段的"消費者硬體設備連接網路"，演變到當年"網路產業"蓬勃發展的網路時代，再到現階段的"網路無所不在"生活環境中。第三個階段，代表了網路已經是你我生活不可或缺的環節。到哪，你我都要"連網"。

前陣子才挑戰了網路臉書盛行的社會會議題與反社會化現象。現在我又要來分享另一個挑戰性的觀點，這也是網路現象所帶給我們的。或許在台灣這個現象正在悄悄的醞釀中，也或許我們不夠深耕於這塊領域，無法發現這中間的連接。但是今天在我聽到Rachel Botsman的演說中，我相信這是一股創新，企業文化可以順應這樣的創新，發展新的商業模式。消費者也可以自成一局，創造甚至帶領這樣的潮流。

在上次你需要臉書發表後，我發現或許沒有很多人願意看完影片，也或許是以英文方式呈現，理解沒有那麼的貼切。於是這次為了要讓大家可以了解這股網路社會所帶來的創新潮流，我決定在這邊解釋作者的觀點。但還是強烈建議各位看完影片，畢竟我的導讀，多少參雜了我的觀點。

Oliviero Toscani
聽到這個名字大家一定不知是哪一號人物